POURQUOI FAIRE UN Bilan de compétences ?

Prendre votre carrière en main et être réellement acteur de votre évolution professionnelle 

Identifier et analyser vos compétences acquises tout au long de votre vie personnelle et professionnelle 

Avoir une meilleure connaissance de vous en identifiant vos valeurs, vos besoins, motivations et intérêts et ainsi :

Avoir davantage confiance en vous !

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Clarifier vos priorités et prendre les bonnes décisions !

Capitaliser sur vos points forts et connaître vos axes de développement personnel !

Elaborer une feuille de route personnalisée et un plan d’action !

Explorer les différentes possibilités de reconversion, de formation, d’évolution et de construire un projet qui vous ressemble tout en vous assurant de sa faisabilité !

POUR QUI ?

Toute personne peut bénéficier d’un bilan de compétences. Il n’y a aucun prérequis ! Un ordinateur avec une connexion internet sera en revanche nécessaire pour travailler de chez vous tout au long de votre bilan.

Ce bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement. Le refus d’y consentir ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement. 

Les personnes en situation de handicap et souhaitant bénéficier de cette prestation sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités d’adaptations à la situation dans la mesure de notre possible.

Par ailleurs, QUADRANT s’engage, pour les personnes à mobilité réduite, à organiser ses prestations dans des locaux adaptés.

EN TOUTE CONFIDENTIALITE

Quel que soit le contexte dans lequel vous réalisez un bilan de compétences, les informations que vous nous communiquez restent strictement confidentielles.

Vous êtes seul destinataire du document de synthèse qui vous est remis à l’issue de la prestation. La transmission de ce document à tout autre personne ne peut être réalisée qu’avec votre accord.

Ce n’est que dans ces conditions que vous pourrez avancer sereinement et en toute transparence avec nous. 

deroulement en 3 phases

Avant toute chose: l’entretien préalable

C’est un premier entretien gratuit et bien évidemment sans engagement au cours duquel nous aurons l’occasion de nous rencontrer. Nous vous présenterons notre méthodologie et les modalités de réalisation du bilan de compétences.

Le bilan de compétences est une activité encadrée par le code du travail[1] et se déroule nécessairement sur 3 phases :

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PHASE PRELIMINAIRE

Analyser votre besoin et vos motivations 

Définir les objectifs de votre bilan de compétences 

Déterminer le format/le rythme et les outils les plus adaptés à votre situation en fonction de vos besoins et/ou de votre entreprise 

Définir ensemble les modalités de déroulement du bilan

Dans cette phase, nous faisons connaissance en vue de personnaliser votre bilan.

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PHASE D'INVESTIGATION

Analyse du parcours personnel et professionnel 

Analyse des compétences 

Analyse de la personnalité, motivations, centre d’intérêts

Repérage des pistes d’évolution professionnelle 

Déterminer les pistes et mener des recherches 

Faire le point 

Choisir et définir un projet ou perspectives d’évolution

Cette phase vous permet soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

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PHASE DE CONCLUSION

Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation ;

Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;

Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

En pratique, il s’agira lors de cette phase de préparer ensemble le projet avec son plan d’action et la synthèse de votre bilan.

COMMENT FINANCER MON BILAN ?

Le bilan peut être réalisé soit à votre initiative soit à celle votre employeur (avec votre accord) :

A votre initiative : le bilan peut être financé par votre Compte Personnel de Formation sans que votre employeur n’en soit avisé www.moncompteformation.gouv.fr

A l’initiative de votre employeur : votre entreprise peut le financer sur son plan de formation.

Bilan de compétencess

Parcours Cohérence

16 H

Finançable à 100% avec le CPF

Disponible aussi à distance

Bilan de compétences

Parcours Grand Angle

24 H

Finançable à 100% avec le CPF

Disponible aussi à distance

Pour consulter :

nos conditions générales de vente : I 9 CGV

notre règlement intérieur : I 9 REGLEMENT INTERIEUR

[1] Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 ; Décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018