Out of the box
Coaching
Qu’est-ce que le coaching professionnel?
Peut-être faut-il commencer par dire ce que cela n’est pas : de la thérapie – du conseil – de la formation
Ce que c’est : Une approche orientée solutions !
Plutôt que de baser le questionnement sur le « Pourquoi », le coaching va se baser sur le « Comment » et s’orienter vers ce qui est utile et générateur de solutions pour vous.
C’est une approche structurée destinée à vous faire réfléchir « Out of the Box » pour que vous puissiez trouver vos solutions en exploitant vos propres ressources et vos succès.
La « box », c’est en quelque sorte tout ce que nous sommes censés penser de part notre culture, notre éducation et de nos expériences mais qui limite notre réflexion à des schémas connus et rassurants qui nous empêchent d’avancer et de nous mettre en mouvement.
Le coaching professionnel va vous permettre de penser « Out of the Box » et ainsi vous permettre d’ avancer vers l’atteinte de vos objectifs.
Le coach ne vous apporte pas de conseils, il vous aide à explorer de nouvelles solutions par un questionnement agile, pertinent et créatif pour que vous puissiez vous mettre en mouvement et atteindre votre objectif. Le coaching est un véritable levier de performance, de productivité et d’épanouissement pour vos collaborateurs.
MEs domaines d’intervention
Mes accompagnements en coaching sont :
– ouverts à tous les profils de l’entreprise (dirigeants, entrepreneurs, managers, collaborateurs) et peuvent être réalisés en individuel et/ou en collectif.
– destinés à vous permettre (ou votre équipe) de mobiliser les ressources pour activer les leviers dans de multiples domaines :
Gérer votre évolution
Etre accompagné dans votre prise de poste
Clarifier les options d’évolution professionnelle
Etre accompagné dans le lancement d’une nouvelle activité
Etre boosté dans votre développement commercial et la structuration de votre business
Gagner en efficacité
Gagner en efficacité et en sérénité
Etre accompagné pour gagner en efficacité et impact dans les projets transverses que vous gerez
Gagner en agilité pour accompagner le changement dans votre équipe
Gérer le stress et les émotions
Lâcher prise dans votre activité
Prendre confiance en vous et vous appuyer sur vos talents pour avancer
Prendre de la hauteur et faire le point
Mieux communiquer
Développer votre leadership
Développer votre assertivité
Travailler sur votre posture de manager/commercial
Mieux gérer les conflits
Développer votre visibilité et élargir votre réseau
ET CONCRETEMENT?
Etape 1
Faisons connaissance
Entretien préliminaire avec le donneur d’ordre
Entretien préliminaire avec le coaché
Se choisir
Faire un devis
etape 2
Formalisons
Signature d’un contrat bilatéral ou tripartite selon les cas
Engagements du coach :
Confidentialité
Respect
Bienveillance
Engagement
etape 3
Démarrons !
Séances d’1h à 1h15
En face à face
Ou à distance
Nombre en fonction de l’objectif défini
A titre indicatif :
Coaching classique (5 à 7 séances)
Coaching de performance (1 à 3 séances)
Point d’étape intermédiaire pour mesurer le chemin parcouru
Bilan en fin de cycle pour évaluer l’atteinte de l’objectif
